change tomorrow, today.
Gemeinsam gute Rahmenbedingungen für Arbeit gestalten.
Mentale Gesundheit fördern
Veränderung begleiten
Zusammenarbeit gestalten
Arbeitsflow erhöhen
Prozesse optimieren
Strategieentwicklung & -planung
Die Anforderungen an heutige Organisationen sind vielfältig und komplex: demografischer Wandel, Fachkräftemangel, höhere Ansprüche der Arbeitnehmer:innen, Zunahme von Stress und psychischen Erkrankungen, Quiet Quitting, knapper werdende Ressourcen, Digitalisierung, künstliche Intelligenz, usw... Unternehmen, die sich mit den anstehenden Herausforderungen auseinandersetzen, handeln und Veränderung aktiv gestalten, haben die besten Chancen auch in Zukunft zu bestehen.
Eine gute, innovative Unternehmenskultur lässt bessere Leistungen entstehen und wirkt sich positiv auf Mitarbeitende und Arbeitsklima aus.
Gemeinsam erarbeiten wir Rahmenbedingungen für eine resiliente, zukunftsfähige Organisationsstruktur in ihrem Unternehmen.
Die Gestaltung von Arbeit und Arbeitsbedingungen, die die mentale Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern, stehen dabei im Zentrum. Wir orientieren uns an den Ansätzen von New Work, welche die Kompetenzen zur Selbstorganisation und die Selbstbestimmung der Mitarbeiten stärken und flexible Arbeitsmodelle beinhalten.
Der Mensch im Zentrum.
Wie arbeiten gerne mit kleinen und mittelgrossen Unternehmen. Warum?
Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und wenig Hierarchiestufen führen zu einem guten Austausch und einer hohen Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrem Betrieb. Mitarbeitende verfügen oftmals über viel Fachwissen und technische Expertise verbunden mit hohem Engagement.
Gleichzeitig sind kleine und mittelgrosse Unternehmen von heutigen dynamischen Entwicklungen stark herausgefordert. Sie reagieren sensibler auf marktwirtschaftliche Schwankungen, Fachkräftemangel und Personalausfälle. Stetig steigende Informationsfluten, rasante technologische Entwicklungen, und sich verändernde Anforderungen von Umwelt, Gesellschaft und Mitarbeitenden verlangen viel Anpassungsfähigkeit und eine hohe Flexibilität.
Uns gefällt es, dass wenn wir in Unternehmen keine «Papiere für die Schublade erstellen» sondern pragmatische Lösungen, eine effiziente Umsetzung gewünscht ist. Der persönliche Kontakt mit der Geschäftsleitung und den Mitarbeitenden vor Ort ist aus unserer Sicht für eine gelungene Zusammenarbeit zentral.
Gemeinsam mit den Menschen setzen wir direkt bei Arbeitsprozessen und konkreten Massnahmen an und gestalten gemeinsam ein Stück Zukunft.
Zusammenarbeit mit
Mitgliedschaft bei
"Es wäre sinnvoll, wenn arbeitsbezogene Entscheidungen im Unternehmen nicht intuitiv und lediglich der eigenen Sozialisierung folgend getroffen werden würden, sondern wissenschaftsbasiert."
Vera Starker, Wirtschaftspsychologin (2024)