change tomorrow, today.

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Mentale Gesundheit fördern
Abläufe vereinfachen
Zusammenarbeit gestalten
Produktivität erhöhen
Prozesse optimieren
Mitarbeiter:innen binden

Die Anforderungen an heutige Organisationen sind vielfältig und komplex: demografischer Wandel, Fachkräftemangel, höhere Ansprüche jüngerer Arbeitnehmer:innen, Zunahme von Stress und psychischen Erkrankungen, Quiet Quitting, knapper werdende Ressourcen, Digitalisierung, künstliche Intelligenz, usw... Unternehmen, die sich mit den anstehenden Herausforderungen auseinandersetzen, handeln und Veränderung aktiv gestalten, haben die besten Chancen auch in Zukunft zu bestehen.

Eine gute Unternehmenskultur lässt bessere Leistungen entstehen und wirkt sich positiv auf Mitarbeitende und Arbeitsklima aus. Gemeinsam erarbeiten wir Rahmenbedingungen für eine resiliente, zukunftsfähige Organisationsstruktur in ihrem Unternehmen.
Die Gestaltung von Arbeit und Arbeitsbedingungen, die die mentale Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert, steht dabei im Zentrum.

"Die emotionale Erschöpfung steigt - der Anteil der Erwerbstätigen, die sich emotional erschöpft fühlen, übersteigt im 2022 erstmals die 30%-Marke."

Quelle: Gesundheitsförderung Schweiz, Job-Stress-Index 2022